Santiago 24 de agosto 2014.
Declaración Pública
El Sindicato
de Trabajadoras y Trabajadores de la Fundación Beata Laura Vicuña, informa a la
opinión pública que el día 14 de Agosto, frente a la nula capacidad de la
empresa de llegar a acuerdos con la Comisión Negociadora y mediante votación
con un 80% de adherencia, los trabajadores/as han votado la Huelga Legal. A
pesar de este hecho y buscando en la legalidad una oportunidad para intentar
llegar a acuerdo, esta directiva pide a la Dirección del Trabajo, los buenos oficios, (Instancia de mediación,
ante un abogado de la Dirección del Trabajo). La Fundación en dos reuniones
sostenidas en el centro de mediación laboral, no presenta una respuesta
satisfactoria para nuestros socios/as, por lo tanto, los trabajadores/as
haremos efectivo nuestro derecho a huelga a partir del día lunes 25 del mes en
curso, comenzando a las 8:00 de la
mañana. Con esta movilización los trabajadores de la empresa Fundación Beata
Laura Vicuña, buscamos poner en la mesa nuestras demandas que tienen que ver
primero con el bajo nivel de las remuneraciones, la ambigüedad de algunos
contratos, abusivas jornadas de trabajo, la alta rotación de los
trabajadores/as, problemas de mal trato o acoso laboral y por último, practicas
anti-sindicales. Cabe destacar que nuestra posición no es contraria al acuerdo,
pero es importante aclarar que es la directiva de este sindicato la que ha
buscado los medios para llegar a un arreglo, NO la Fundación, quien se ha mostrado una posición tozuda y
arrogante frente a las legítimas demandas de los trabajadores/as. Nuestros
puntos de crítica son los siguientes:
·
Rechazamos con mucha fuerza, la
idea de hacer responsables a los trabajadores del supuesto momento de crisis en
la Fundación, ya que ninguno de nosotros ha tenido nunca un papel en la mala
administración de los recursos.
·
Rechazamos la institucionalización
del maltrato como una política al
interior de la Fundación, esto basado principalmente en el clima de relaciones
muy hostiles, que olvida por completo el respeto hacia las personas y sobre
todo a los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
·
Rechazamos la polifuncionalidad en
el trabajo, ya que vemos en ella un factor de precariedad, dado que la empresa
lo ha utilizado como forma de intensificar el trabajo, con el mismo salario y a
su vez generar mayor presión para nuestros socios y socias.
·
Miramos con gran preocupación la
falta de capacitación en los proyectos, principalmente en aquellos que tienen
subvención SENAME Y SERNAM, ya que los proyectos fueron adjudicados por la
empresa con dineros que deben ser destinados para aquello.
·
Esperamos que el Estado (Como
nuestro empleador y en este caso a
través de la formula de la tercerización SENAME -SERNAM) se pronuncie respecto
a las problemáticas que los trabajadores viven al interior de las ONG y
fundaciones colaboradoras.
·
Miramos con preocupación la actual
legislación laboral, la cual no favorece al trabajador, ya que al igual que la
Constitución imperante, es un mecanismo poco democrático heredado de la
dictadura militar, en el cual permanecen un conjunto de artículos vigentes,
como por ejemplo el reemplazo de los trabajadores durante la huelga que van en desmedro de las negociones
colectivas.
·
Nos parece preocupante que la
Fundación, a través de su comisión negociadora, no se haya pronunciado a cerca
del aumento salarial y el bono de término de conflicto, ambos puntos
presentados en nuestro Proyecto de negociación Colectiva.
·
Esperamos que la congregación
María Auxiliadora profiera respecto de
las problemáticas planteadas en esta declaración pública.
Para
todos/as todo, la lucha continua.
Directiva
Sindicato
de trabajadores y trabajadoras
Fundación
Beata Laura Vicuña.
