Finalmente
en este proceso de organización y toma de posiciones, a finales del
siglo XIX hace su aparición la Encíclica Rerum Novarum donde la iglesia
condena el abuso y la explotación, pero rechaza la confrontación entre
explotadores y explotados y boga por una salida sin violencia, por que
todos los hombres son hijos de dios.
13.-Los trabajadores y
las organizaciones que han construido, tienen claro el abuso y la
explotación así como las causas que lo generan, pero no son capaces de
concordar en un solo instrumento y toman caminos distintos en la lucha
contra su enemigo común.
Esto
permite que los Estados se reordenen, salgan de la incomoda situación
en que los dejan las monumentales movilizaciones obreras, generen sus
instrumentos y alianzas, dicten algunas leyes para aminorar, mas no para
terminar, la explotación.
14.- Los trabajadores
en los distintos países no lograron generar un instrumento único de
organización (principalmente por razones de carácter ideológico), cosa
que tampoco consiguieron a nivel internacional, salvo en cortos
periodos.
He aquí una de las razones que explican por que siendo mas los explotados, no hayan podido derrotar a los explotadores.
15.-
El primer momento de trabajo unitario se produce en 1867 con la
constitución de la Primera Internacional de Trabajadores, donde
participaron principalmente organizaciones de Inglaterra y Francia que
es donde mayor desarrollo tenía la revolución industrial.
Se integraron también representantes de Alemania y luego organizaciones de Italia y España.
Esta
Primera Internacional se rompe por que se confrontan, sin posibilidad
de acuerdo, las posiciones de C. Marx y M. Bakunin quienes difieren de
la meta final de la organización.
Las
organizaciones miembros de la Internacional toman partido por una u
otra posición. Los seguidores de Bakunin son expulsados de la
Internacional.
En
1889 se constituye la Segunda Internacional, pero esta declara como
condición para integrarla la calidad de seguidores del ideario
socialista, y luego entrará en crisis al confrontarse 2 visiones
socialistas ante el inicio de la primera guerra mundial.
16.-
El segundo momento de amplia unidad se da con la constitución de la
Federación Sindical Mundial (FSM), la primera en reunir a la mayoría de
las organizaciones del mundo.
Constituida
en 1945, principalmente por gestión inicial de sindicatos ingleses y
rusos, es rota en 1947 por organizaciones norteamericanas y otras que se
pliegan a la posición de estas. Constituyen en 1947 la Confederación
Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CISL).
En
1919 se constituyó una organización internacional de Sindicatos
cristianos que en 1968 pasó a ser la Confederación Mundial del Trabajo
(CMT).
Estas
3 grandes Internacionales (FSM, CIOSL Y CMT) se distribuyen
mayoritariamente la afiliación sindical mundial, existiendo también
organizaciones del sindicalismo libertario, y algunas que no participan
en ninguna internacional..
Finalmente en 2007 CIOSL y CMT se unen en una sola organización, La Confederación Sindical Internacional CIS.
La FSM se mantiene vigente y mayoritariamente la integran organizaciones definidas como de clase, de izquierda y anticapitalistas.
Continúan existiendo organizaciones sindicales que no forman parte de ninguno de estos referentes.
17.-
Mientras las organizaciones de trabajadores son incapaces de
solucionar sus problemas y fijar un camino común, la patronal y los
Estados desarrollan un trabajo más armónico ya que salvo excepciones,
son partes de un todo.
Hay
mejores condiciones de vida, mas avances científicos, mas salud y
acceso a la educación, pero las limitaciones siguen permaneciendo. Solo
una parte de la población vive en buenas condiciones, los demás se
acostumbraron a sobrevivir.
La solución a la mayoría de las demandas de la sociedad, no significó un beneficio para todos los seres humanos.
Unos, los menos, siguen teniéndolo todo.
Otros la inmensa mayoría sigue viviendo con lo que sobra.
Los capitales se
apropian de las materias primas de los países productores, aumenta la
explotación de los recursos naturales, el endeudamiento de los países
obliga a quitar beneficios sociales (indemnizaciones, pensiones,
vacaciones pagadas, etc.)
El trabajo de tiempo
parcial y la disminución de los empleos, provocan un alto endeudamiento.
Los trabajadores van renunciado a sus derechos para conservar su fuente
de trabajo y el poco bienestar de sus hogares.
Para
mantener este estado de cosas el sistema controla las comunicaciones y
reprime violentamente a quienes se atreven a desafiarlo.
18.-
El sistema se sabe en crisis, pero hasta ahora mantiene controlado el
desencanto y la desazón. Trabajó pacientemente para penetrar las
organizaciones y desalentar en estas las ansias de cambio.
Hizo
creer a los organizados que las soluciones vendrán de acuerdos
bipartitos y tripartitos, que la confrontación pone en riesgo lo
conseguido.
Ganó para su lado a algunos los dirigentes, sembró la desconfianza en los dirigidos.
Instaló
la individualidad como el principal elemento para conseguir el
bienestar, promovió el consumo y el endeudamiento como elementos vitales
para el desarrollo de las familias.
Así y luego de
cientos, de miles de años, estamos como al principio, ciertamente
concientes de que somos victimas de abusos pero casi imposibilitados de
reaccionar para intentar cambiar el orden de las cosas.
El objetivo final de los poderosos es matar las ganas de luchar y contra eso debemos rebelarnos.
El primer paso será educarnos en nuestra realidad y desde ella construir alternativa.
Extracto del librillo “La formación de dirigentes y trabajadores”
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente CGT CHILE
