Urgente desde Calbuco: Carta a ciudadanos y autoridades de Chile

Actualmente nos encontramos en un momento crucial y urgente, pues el día 26 de enero de 2009, el Consejo de Ministros de Estado votará la aprobación o rechazo del proyecto PLANTA DE ALMACENAMIENTO PUREO DE EMPRESAS COPEC, ubicada en el sector de Yaco Bajo, Isla Quihua, Comuna de Calbuco. Por esto solicitamos su APOYO y COMPROMISO para velar y defender la Comuna de Calbuco, RECHAZANDO públicamente la instalación de este proyecto en nuestra localidad.

A través de la presente carta la comunidad de Calbuco se dirige a ustedes para darles a conocer la grave situación en la que se encuentra una de las tantas localidades de la X° Región cuyos recursos naturales han sido devastados y los habitantes experimentan una gran crisis económica, social y cultural producto de la sobreexplotación del Mar.

Nuestra comuna cuenta con 400 años de historia, y desde entonces se ha desarrollado una actividad industrial muy potente, con fábricas de cal, conserveras de mariscos, el boom de las algas y la merluza, hasta la década de los 80, en que se instala la salmonicultura.

Nada ha sido tan catastrófico como esta última industria, la cual, como a estas alturas ya saben, dejó sin oxigeno nuestro mar expandiendo su barro negro en el fondo marino del estuario de Reloncaví y el Golfo de Ancud, extermina e infecta día a día a nuestras especies nativas, dejando a la pesca artesanal sin opciones (para producir 1 kg. de salmón, hay que alimentarlo con 10 kg de otras especies, captadas por técnicas de arrastre propias de la pesca industrial), libera miles y miles de salmones enfermos para cobrar seguros, cambió los modos de vida tradicionales para enseñar a los hijos de esta comuna a trabajar como obrero asalariado en una fábrica salmonera, realizando el mismo movimiento con destreza y que luego de un tiempo atrofia extremidades y vértebras lumbares provocando un daño irreparable en las personas, convirtiéndose en causal de despidos, dejando al trabajador sin la posibilidad de poder optar a otro tipo de trabajo ni tampoco a una pensión digna por enfermedad.

La discusión en el gobierno sólo ha incorporado a los empresarios de SalmonChile, a un par de ONG's, a los representantes de los trabajadores sindicalizados, pero los ausentes absolutos de esta discusión y quienes enfrentamos la crisis día a día somos nosotros, las comunidades saqueadas y contaminadas.

Además de esta triste situación, nos agobia una nueva amenaza, una sentencia de muerte para este archipiélago en medio de esta crisis socioambiental: la llegada de un Puerto Petrolero y Planta de Almacenamiento de Combustibles de empresas COPEC, proyecto donde una vez más y como en otras comunidades de Chile, el dueño es el Grupo Angellini.

Nuestra esperanza para sobrepasar esta crisis es regresar a lo que siempre fuimos: un pueblo de pescadores, recolectores y agricultores de productos sanos. Pero con la instalación de este megaproyecto, se producirán los siguientes impactos:

1. Devaluación de los productos provenientes de la mitilicultura, recolección de orilla, pesca artesanal y el agro.

2. Contaminación de la ÚNICA NAPA DE AGUA DULCE de la comuna, de la cual hoy bebemos agua limpia, pues el proyecto se emplazaría encima de este recurso vital. 3. Tendremos que convivir con un flujo vial de camiones para el traslado de combustible de 442 camiones por día, lo que significa un promedio de 18 vehículos por hora (Resolución Calificación Ambiental, CONAMA, Junio 2008).

4. La planta petrolera COPEC tendrá una vida útil de 25 años y trabajarían allí 20 operarios (Estudio de Impacto Ambiental, Agosto 2007), por lo que el impacto positivo para nuestra comuna en términos laborales NO EXISTE.

5. El Puerto y Planta de Almacenamiento de Combustible de empresas COPEC, hasta el año 2006, se encontraba en la ciudad de Puerto Montt, de donde fue obligado a retirarse y buscar un nuevo emplazamiento tras la filtración continuada de combustible hacia el mar y a napas de aguas subterráneas, situación por la cual existe un Juicio Civil por Daño Ambiental (Primer Juzgado Civil de Puerto Montt, Rol Nº 2919, año 2007) interpuesto por el Consejo de Defensa del Estado Chileno.

Nosotros queremos habitar y trabajar en nuestro territorio. No queremos vivir de manera diferente y en otra ciudad. Queremos y exigimos el derecho a vivir y desarrollarnos en un medio ambiente libre de contaminación, como bien consagra la Constitución de nuestro país. Exigimos ser tomados en cuenta al momento de decidir que pasara con nuestras vidas. Exigimos parar el saqueo de nuestros recursos, y darnos una oportunidad para vivir dignamente, sin daño a nuestra salud, sin daño a nuestra Naturaleza.

Esperamos que los Ministros de Gobierno, Senadores, Diputados y autoridades locales hagan real el principio de que el poder político representa al pueblo y no al empresario, se despiden atentamente:

Unión Comunal de Organizaciones Rurales, Isla Quihua, Calbuco. Comité Ambiental Aguas Azules de Calbuco. Comunidad Mapuche Huilliche Pepiukelen, Pargua, Calbuco. Federación de Trabajadores Salmoneros y otros de Calbuco, FETRACAL Federación de Pescadores Artesanales Aguas Azules, Calbuco Respaldan: Campaña Salvemos el Mar Chileno, Movimiento de los Pueblos y El Ciudadano

PULSO SINDICAL ( 18 AL 24 DE ENERO DE 2009 )

PS tiene nuevo vicepresidente: Arturo Martínez. Así informó el Sábado 17 de Enero de 2009 El Mercurio Online, agregando que tras su nombramiento, Martínez dijo que llega a la directiva a "representar un espacio del mundo laboral dentro del partido y no me voy a perder. Primero, para mí están los trabajadores y sus derechos y si hay ese conflicto, yo tengo clarito a quien represento, a los trabajadores".

Estas sabias palabras mostrarían a los trabajadores la calidad del dirigente sindical que las emite y permitirían tener confianza en lo que viene. El problema , el UNICO PROBLEMA, es que quien dice esta frase para el bronce es uno de los peores representantes que han tenido los trabajadores en su larga historia de organización.

Vamos viendo, Con este individuo a la cabeza de la multisindical se han establecido los ingresos mínimos de estos últimos 5 años, con él se dio el visto bueno a un seguro de cesantía que, al menos en los primeros años, solo otorgó jugosas dietas a los representantes de los trabajadores en el consejo de administración. (Por supuesto este defensor de los trabajadores era un de los miembros).

Ha sido esa organización sindical la que ha permitido legalizar la polifuncionalidad y el trabajo de tiempo parcial, el pago de las indemnizaciones en cuotas mensuales y podríamos llenar varias hojas con “las ayudas” que se ha dado a los trabajadores y su luchas.

En esto EL DEFENSOR de los trabajadores no ha estado solo, ha sido bien secundado y apoyado a rajatabla por un selecto grupo de renegados, que aún van por ahí hablando a nombre de la clase obrera y mirando impávidos como se destruye lo poco que queda.

Unos y otros tienen un objetivo fundamental este 2009, terminar con la exclusión, conseguir algún sillón en el Parlamento. Poco importa si para ello deben entregar lo poco de dignidad que aún pudiera quedarles.

He aquí el mejor reflejo del estado del sindicalismo nacional y lamentablemente no es el único caso. En otra de las centrales que existen se vive una salvaje lucha por el poder, lucha que llevó a que algunas organizaciones que la componen, hasta hace unos meses inactivas o sobreviviendo a duras penas, de un momento a otro aumentaran en decenas su cantidad de delegados y dispusieran de recursos para pagar cotizaciones que por años no pudieron solventar.

Para terminar un grupo escindido de la CUT, que se fue aduciendo poca democracia y otras cosas como esas y que constituyó otra Central sindical, anunció hace unos día que esta a punto de renovar su directorio y que cuenta con una lista de “consenso”, pues habría habido “acuerdo” entre las organizaciones que la componen.

Vean ustedes, 3 centrales sindicales que hacen gárgaras con la democracia y la participación son incapaces de permitir que sus asociados elijan a quienes dirigirán la organización. Poco les importa a estos demócratas esa parte, aquí lo único que interesa es cuantos proyectos se consiguen para seguir subsistiendo, cuantas giras al exterior son financiadas por las internacionales, cuantas delegaciones “representantes de los trabajadores” se mueven por el mundo. Para eso hay que hacer los acuerdos con tiempos, encontrar los consensos. Poco importa el estado en que se encuentra la organización, mientras siga lloviendo a todos les llegaran gotitas de lluvia.

Pero aunque cuesta encontrar noticias de la gestión sindical ( que históricamente parece detenerse durante Enero y Febrero) estas existen y la verdad es que no son del todo positivas.

Como viene siendo costumbre (al parecer cuesta dar a conocer algunas cosas) se inician huelgas y movilizaciones que muy luego desaparecen y desconocemos los resultados. Ya pasó con una huelga en Almacenes Paris, con la movilización de los trabajadores subcontratados de CHILECTRA, con los forestales de la CMPC. Ahora es el turno de BANMEDICA Y FRIGORÍFICO O´HIGGINS, huelgas que se iniciaron en los primeros día de Enero del 2009 y de las que no sabemos el resultado.

Lo que si sabemos es que luego de 48 días los 16 trabajadores de la empresa Computación y Comunicaciones ( que terminaron siendo 11 por el descuelgue de 5 de los socios del Sindicato), le pegaron un cachuchazo al 0% de su empleador y aunque no vieron satisfechas todas sus expectativas al menos consiguieron reajuste anual de sus sueldos, aguinaldos y algunos bonos, además de un reajuste inicial. No se puede sino destacar la valentía de estos profesionales quienes dejaron claro que su dignidad de personas y trabajadores no podía ser mancillada de manera tan brutal por un patrón insensible.

Llevamos 3 días de total vigencia de la ley 20281 (conocida como de la semana corrida) y hemos visto decenas de contratos donde el ajuste a significado lisa y llanamente el termino o la drástica disminución de bonos variables y comisiones. En esto momentos un equipo jurídico estudia 2 casos que prueban la mala fe patronal, el abuso descarado y la perdida de ingresos mensuales.

Como lo habíamos previsto, algunos han transformado las comisiones variables en bonos fijos, otros están sacando del mismo variable lo que corresponde a “semana corrida” y los mas, presentando a sus trabajadores nuevos contratos con el cambio unilateral de las condiciones pactadas.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente CGT MOSICAM