Al cumplir 20 días de huelga las trabajadoras y trabajadores de Santander Banefe, soportando un frío invernal esperaban impacientes y confiados la respuesta que la empresa daría a una contraoferta formulada por el Sindicato. Las expectativas de alcanzar un acuerdo se fundaban en que las demandas del Sindicato son perfectamente factibles de resolver, pues se ajustan a lo que se paga en el mercado y, además, no significan un costo importante para el grupo Santander.
Nada hacia presagiar el balde de agua fría que recibirían. La propuesta del Banco fue calificada de indecente e inmoral por la mayoría de los trabajadores, contempla un bono de colación de $2.000 diarios (U$4.-), un bono de movilización pagadero el año 2009 de $12.000 mensuales (US$24) un aumento al sueldo base de $10.600.- ( US$21,20) que actualmente es de $53.000.- y un bono de término de negociación pagadero en febrero del año 2009 de $200 mil brutos, algo así como US$400.- (Leer texto completo HAZ CLICK AQUI)
Discurso de Luis Mesina, secretario general de la Confederación Bancaria de Chile